我們擁有完備的員工（gōng）培養成（chéng）長體係，從新員工入職第一天開始（shǐ），您便進入了我們福昶金屬有限公司的成長計（jì）劃。

我們的培養體係包（bāo）括：新員工入職培養體係，專業技術人（rén）員培養體係，管理人員培養體係。

新員工入職培訓內容和程序
第一（yī）步，我們的培訓師將向您介紹企業發展曆程及公司主營業務，企業文化（huà）的介紹（shào），企業（yè）主要領導的情況介紹，公司各（gè）項（xiàng）公共管理製度，薪（xīn）酬體係，費用報銷流程，初步了解辦公環境及辦公設施，初步了解（jiě）內部電子辦公係統使用等內容（róng）。
第（dì）二步，我們將帶領您（nín）參觀公司的辦（bàn）公區域和生活區域。
第三步，我們將分（fèn）批次組織（zhī）新入職員工（gōng）參（cān）加拓（tuò）展訓練，以提高我們的團隊協作精神（shén）和勇於挑戰和超越自我的精神。

最後，我們（men）將引導您入職，引見同部門的主管同事，相關業務部門的領導和同（tóng）事，並熟悉相關工作流程。

專業技術人員培養體係
我們的培養知識體（tǐ）係中（zhōng），包（bāo）括外部（bù）的培（péi）訓和內部的培訓，其中外部培訓包括選派優秀的專業技術人（rén）員參加大專院校的各種專業課程班（bān）的進修學習，也包括邀請國內外（wài）優秀的技（jì）術專家來我公司給我們的專業技術人員進行前沿技術的講（jiǎng）授；在內部培訓體（tǐ）係（xì）方麵我們將建立一支（zhī）以公（gōng）司資深工程師為主體的內訓師隊伍，他們不但定期開課（kè）講授（shòu）理論知識，而且會在（zài）工作實踐中毫無（wú）保留地（dì）將生（shēng）產（chǎn）技藝傳授給自己的學生。
培養支撐體係中包括了專業方向（xiàng）和管理方向這兩個靈（líng）活的多途徑的晉升體係，使專（zhuān）業人員能充分發揮自己的特長。

管（guǎn）理人員培養體係
包括高，中，基層三個層次的培訓，高層培訓，以參加外部前沿講座和論壇為主，中層和基層的培訓以參加社會培訓機構的（de）短期（qī）培訓和大專院校的培訓學習為主，特別優秀的並願意與（yǔ）公司簽定一定（dìng）服務期限的員工，我們將（jiāng）提供（gòng）合適（shì）的（de）尖端培訓或海外學習和培訓的機會。
另外，我們將對照崗位說（shuō）明書及任職資格，對（duì）每位得到職位（wèi）晉升的管理人員，進行相關缺失技（jì）能的培訓，以便更加適應新的工作（zuò）崗（gǎng）位（wèi）。